新華書店集團召開2023年度黨建暨履職盡責述職述廉測評會
1月24日上午，新華書店集團在總部綜合樓四樓會議室召開2023年度黨建暨履職盡責述職述廉測評會。集團全體領(lǐng)導班子成員、總部各部門主管以上人員、在漢子（分）公司班子成員、各支部黨員代表160余人參加會議。
集團黨委書記、董事長邱從軍出席會議并講話。他指出，面對外部環(huán)境的變化和政策調(diào)整等重重困難，集團上下一心、不等不靠，主動應變求變、頂壓奮進，千方百計穩(wěn)市場、拓增量，矢志不渝抓改革、促創(chuàng)新，全力以赴保大盤、防風險，在極其困難的情況下奮力拼搏，圓滿完成了各項目標任務(wù)，經(jīng)營質(zhì)效高位提升。
邱從軍對集團各黨支部書記、總部各部門及在漢子（分）公司主要負責人在過去一年里做出的大量工作表示肯定：一是履職能力有新提高。各黨支部書記、各單位部門主要負責人抓學習提能力、抓班子帶隊伍水平得到明顯提升，黨建與經(jīng)營工作融合度更加緊密。二是經(jīng)營發(fā)展有新突破。各單位克服外部市場環(huán)境的種種困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)優(yōu)化與人才發(fā)展的高效快速融合，較好地完成了年初各項目標任務(wù)。三是黨建引領(lǐng)有新成效。深化黨建與業(yè)務(wù)融合，主題教育走深走實，黨組織和黨員作用發(fā)揮好?！拔鍌€融入”工作法在中新協(xié)作典型發(fā)言，“黨團隊悅讀”入選全國新華書店黨建和業(yè)務(wù)融合創(chuàng)新案例。四是清廉企業(yè)建設(shè)有新提升。通過抓“四責”協(xié)同、抓合格運營、抓紀律教育、抓專項治理，嚴格落實“一崗雙責”，不斷提升紀法意識，持之以恒推進清廉企業(yè)建設(shè)，紀律意識、工作作風明顯轉(zhuǎn)變，擔當作為新風正氣氛圍日益濃厚。同時，邱從軍從四個方面指出了當前工作存在的不足：一是改革創(chuàng)新力度有待加強，二是抓重點工作力度尚需加強，三是黨建與業(yè)務(wù)融合還不夠緊密，四是抓紀法教育還需常態(tài)深化。
邱從軍結(jié)合2024年集團戰(zhàn)略發(fā)展目標，提出六個方面的工作要求：一是打造新支點。要通過完善平臺功能、豐富平臺資源、加快平臺應用推廣等一系列措施，全力實施教育服務(wù)平臺賦能工程。努力將教育服務(wù)平臺打造成湖北區(qū)域服務(wù)“五育并舉”，覆蓋全學段、全學科、全領(lǐng)域的一站式學習平臺，成為長江傳媒服務(wù)教育強省的線上主平臺、主陣地、主窗口和新品牌。二是構(gòu)建新場景。要持續(xù)推動“三網(wǎng)”融合，將三方電商平臺、倍閱學習中心、微生態(tài)鏈和線下實體門店打造成全國書業(yè)極富特色的新媒體矩陣和新渠道集群。完善產(chǎn)業(yè)鏈，暢通供應鏈，提升價值鏈，實現(xiàn)線上與線下內(nèi)容互通、圖書和多元融通、內(nèi)容和渠道聯(lián)通、資源要素全面打通的全渠道多平臺營銷，為電商平臺持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢的提升注入新動力。加快打通線上線下一體化運營，培育專業(yè)團隊，打造文化服務(wù)平臺企業(yè)。三是探索新模式。要積極探索教育信息化發(fā)展新模式，發(fā)揮長江傳媒品牌優(yōu)勢，構(gòu)建“長江傳媒＋地方政府”、“新華書店＋核心供應商”的戰(zhàn)略合作模式，強強聯(lián)合共拓市場。共建書香校園示范區(qū)，提升轉(zhuǎn)化率、擴大影響力，探索閱讀服務(wù)新模式。主動切入公共文化服務(wù)領(lǐng)域，做大做強全民閱讀服務(wù)品牌。深化政企、社企、校企合作，積極拓展館店融合發(fā)展和托管運營新模式。四是培育新動能。要大力探索圍繞主業(yè)發(fā)展的新賽道，打造新的增長點，為高質(zhì)量發(fā)展蓄能。圍繞國家教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動 ，持續(xù)拓展教育服務(wù)新領(lǐng)域、做大做強文教業(yè)務(wù)。圍繞“書店+”和“文化+”，高標準培育文化消費新業(yè)態(tài)、拓展文化消費新生態(tài)，形成以圖書為主業(yè)、多業(yè)態(tài)融合發(fā)展的模式，加快實現(xiàn)從“賣產(chǎn)品”向“賣服務(wù)”升級，建設(shè)文化教育綜合服務(wù)商。加快推進孝感文化科技園建設(shè)，啟動全省物流體系發(fā)展規(guī)劃，有序推動區(qū)域物流中心建設(shè)，為集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅強供應鏈支撐。五是激發(fā)新活力。要深入實施“人才強企”工程，選優(yōu)配強基層班子，圍繞平臺搭建團隊，通過“項目制”孵化更多創(chuàng)新項目小組，不斷提升專業(yè)團隊運營能力。優(yōu)化激勵機制，創(chuàng)新市場化考核激勵辦法，充分調(diào)動各層級員工積極性。探索市場化用人、市場化激勵新辦法，為集團未來發(fā)展提供最堅強的人才支撐和智力保障。六是開創(chuàng)新局面。要以創(chuàng)建黨建品牌為抓手，持續(xù)升級“五個融入”工作法，加強各級班子和隊伍建設(shè)，創(chuàng)新支部活動方式，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進學習型黨組織建設(shè)。加強紀法教育，筑牢廉潔防線，營造清風潤廉氛圍。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，大張旗鼓地表彰先進、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營造團結(jié)干事、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好發(fā)展環(huán)境。
集團黨委副書記、總經(jīng)理陳棟主持會議。他強調(diào)，2024年是夯實“五個新華”戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，是逆境崛起、逆勢上揚的攻堅之年，也是沖刺“雙六”目標任務(wù)的起步之年。他勉勵大家攜手同心、同向同行，在集團黨委的堅強領(lǐng)導下，堅持黨建是第一政績，黨員是第一先鋒，黨組織是第一堡壘的理念，深化改革創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級，用實際行動奮力譜寫“五個新華”建設(shè)新篇章，切實當好長江傳媒產(chǎn)業(yè)發(fā)展排頭兵和改革創(chuàng)新先鋒隊，真正當好先鋒、打好頭陣、做好表率。
會上，集團總部及在漢子（分）公司14名黨支部書記圍繞落實基層黨建工作重點任務(wù)、履行全面從嚴治黨主體責任進行了2023年黨建工作述職，26名總部部門及在漢子（分）公司主要負責人圍繞集團年度目標任務(wù)及重點工作，進行了經(jīng)營業(yè)績履職盡責述職述廉，并就2024年的工作計劃提出了初步思路。
述職結(jié)束后，全體參會人員對述職對象進行了現(xiàn)場測評。（通訊員 何燁）