咸寧、江陵、監(jiān)利、洪湖等分公司召開2024年度班子成員述職述廉測評會
1月14日至16日，咸寧市分公司常務副經理李曉亮一行8人前往區(qū)域各縣市分公司組織召開2024年度班子成員述職述廉測評會，各縣市分公司班子成員及全體員工參加會議。
測評會上，各分公司班子成員分別就2024年黨建、黨風廉政建設、履職盡責、存在的不足和下一步工作計劃等方面進行了述職述廉，與會人員以不記名投票方式對班子成員進行了民主測評。
李曉亮對各分公司2024年度各項工作給予充分肯定，并就2025年工作提出要求：一是要進一步加強業(yè)務平臺建設及“兩員”融合力度；二是要通過學習、借鑒，組建自有新媒體運營團隊；三是要大力拓展市場業(yè)務，加大應收賬款回款力度，補齊短板；四是要全力推進中心連鎖店升級改造項目，打造文化地標新陣地；五是要抓好春節(jié)前及“兩會”期間信訪維穩(wěn)、安全生產等工作。
會后，考核組與各分公司班子成員、中層管理人員和員工代表進行了個別座談，并就各分公司黨建、黨風廉政建設、經營、財務管理、人事管理、安全生產及信訪維穩(wěn)等工作開展情況結合佐證材料進行了考核，就重點區(qū)域安全生產情況進行了檢查。（通訊員 黃若詩）
1月10日上午，江陵縣分公司召開2024年度班子成員述職述廉測評會，荊州市分公司經理郭立斌率考核組一行參加會議并開展考核工作，江陵縣分公司全員參會。會議由荊州市分公司副經理黃藝主持。
會上，江陵縣分公司常務副經理劉斌就企業(yè)2024年度黨建、黨風廉政建設、經營管理履職情況進行了述職述廉報告，回顧了過去一年工作開展情況，提出了新一年的工作謀劃。其他班子成員分別就各自工作開展情況進行了述職述廉。全體員工對班子成員進行了民主測評。測評結束后，與會人員一起觀看了宣教片《信仰的力量》。
郭立斌對江陵縣分公司2024年應對外部環(huán)境變化主動作為、主動擔當予以肯定，并就分公司2025年工作提出要求：一是要堅定信心、提振士氣、發(fā)揮主觀能動性，迎難而上推動各項工作；二是要找準目標定位，厘清發(fā)展思路，凝聚發(fā)展動能，構建發(fā)展新格局；三是要補齊短板，強化弱項,不斷提升工作水平；四是要激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，集聚全員資源，集合發(fā)展要素，推動工作形成合力。
會后，考核組與江陵縣分公司班子成員、中層人員和員工代表進行了個別座談，并就分公司黨建、黨風廉政建設、安全生產、內控管理、信訪維穩(wěn)、線上運營等工作開展情況結合佐證材料進行了考核，就分公司辦公場所和連鎖門店安全生產情況進行了檢查。（通訊員 涂遠勝 ）
1月13日，監(jiān)利市分公司召開2024年度班子成員述職述廉測評會，荊州市分公司經理郭立斌率考核組一行參加會議并開展考核工作，監(jiān)利市分公司全員參會。會議由荊州市公司紀檢委員何性蘭主持。
會上，監(jiān)利市分公司班子成員分別就2024年度黨建、黨風廉政建設、經營管理履職等情況進行了書面述職，并就過去一年的工作進行了總結、就新一年的工作進行了謀劃。全體員工對班子成員進行了民主測評。
郭立斌對監(jiān)利市分公司2024年及時應對外部環(huán)境、圓滿完成年度目標任務予以肯定，并就分公司2025年工作提出要求：一是要搭建直播平臺，青年員工要發(fā)揚勇于擔當、敢于創(chuàng)新的精神，充分展現青春風貌；二是要力爭在各項工作中尋求新突破，針對業(yè)務薄弱板塊拓展新思路，構建發(fā)展新格局；三是要常抓不懈做好黨風廉政建設、意識形態(tài)管控等工作，不斷優(yōu)化業(yè)務流程、提升效率，確保在激烈的市場競爭中適應發(fā)展新趨勢。
會后，考核組與監(jiān)利市分公司員工代表進行了個別座談，并就分公司黨建、黨風廉政建設、安全生產、內控管理、信訪維穩(wěn)等工作開展情況結合佐證材料進行了考核,就辦公場所和連鎖門店安全生產情況進行了檢查。（通訊員 曾芹）
1月14日，洪湖市分公司召開2024年度班子成員述職述廉測評會，荊州市分公司經理助理朱曉紅率考核組一行參加會議并開展考核工作，洪湖市分公司全員參會。
會上，洪湖市分公司班子成員分別就2024年度工作履職、黨風廉政建設和個人廉潔自律等情況依次做述職述廉報告，全體員工對班子成員進行了民主測評。測評結束后，與會人員一起觀看了宣教片《信仰的力量》。
朱曉紅對洪湖市分公司2024年度迎難而上的工作作風和“聚時一盆火 散時滿天星”的團隊精神給予了充分肯定，并就分公司2025年工作提出要求：一要提高站位，履職擔當，堅定發(fā)展信心，積極應對各種風險挑戰(zhàn)；二要堅持黨建引領，發(fā)揮組織優(yōu)勢，筑牢安全生產、意識形態(tài)和信訪維穩(wěn)防線；三要大膽探索線上線下融合發(fā)展，多舉措做好門店運營工作；四要繼續(xù)推進教育平臺穩(wěn)步發(fā)展，優(yōu)化市場化服務體系，強化網格員責任意識與市場敏銳意識，推動工作提質增效；五要認真完成年末各項工作總結，做好工作閉環(huán)。
會后，考核組與洪湖市分公司班子成員和員工代表進行了個別座談，并就分公司黨建、黨風廉政建設、安全生產、內控管理、信訪維穩(wěn)、線上運營等工作開展情況結合佐證材料進行了考核，就連鎖門店和儲運倉庫安全生產情況進行了檢查。（通訊員 藍瓊）